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雇用管理のための対話シート

2018/01/31

*状態がわかる!見える!!「雇用管理のための対話シート」を、4月から、身体障害者と知的障害者に加えて、精神障害者が雇用業務の対象に含まれるのを前に企業向けに作成されました。
精神障害は、鬱病や統合失調症のほか、知的障害のない一部の発達障害者を含む事もある。
同じツールを精神・発達障害者以外の方へも応用可能。→応用対象のイメージ。 その他の障害のある従業員、職場環境に慣れていない新人社員、メンタルヘルス不調者のリワーク時、休暇・休業明けで現在の人間関係に慣れていない従業員。

http://www.pref.osaka.lg.jp/koyotaisaku/management/taiwa_sheets.html


2018/06/01

活動報告

5月24日(木) 成人分科会 チャイルズ事務所

2018/05/14

活動報告

5月11日(金) 就学前分科会 チャイルズ事務所

2018/04/24

活動報告

4月24日(火) 新人分科会 チャイルズ事務所

2018/04/24

活動報告

4月16日(月) 連続勉強会第一回~自己紹介・年間予定説明​~

2018/04/05

活動報告

連続勉強会第十一回~二次障がい~

2018/04/05

知っ得情報

「おたふく会」第28回総会特別企画講演会

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